（判断题）
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。
（简答题）
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理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
（简答题）
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
（单选题）
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。
（填空题）
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。
（单选题）
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
（单选题）
（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
（判断题）
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
