（单选题）
荣誉激励的主要方法是（）等。
A表扬、奖励、经验介绍
B晋升、奖励、经验介绍
C表彰、物质奖励、经验介绍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
（判断题）
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
（单选题）
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
（判断题）
中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。
（判断题）
所谓精神激励，就是根据经理人员对企业发展和社会进步所作出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。
（多选题）
非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。
（单选题）
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
（判断题）
组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
（多选题）
在精神激励中激励方法主要包括（）。
