（判断题）
对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）
（单选题）
对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）
（单选题）
在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）
（多选题）
尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。
（单选题）
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
（单选题）
“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。
（判断题）
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
（单选题）
荣誉激励的主要方法是（）等。
（判断题）
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
