1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标，且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度，从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
（简答题）
如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
（简答题）
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（简答题）
如何利用亚当斯的公平理论去开展有效的职工激励工作？
（简答题）
如何在员工激励工作中有效的利用马斯洛的需要层次理论？
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团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。
（判断题）
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
（多选题）
有效的激励对六西格玛项目团队的成功是十分必要的。下述哪些技巧可用于团队激励（）？
（单选题）
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（判断题）
激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
