⑴滚动计划法
⑵PDCA循环法
⑶综合平衡法
（简答题）
编制经营计划的方法？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
经营计划
（判断题）
随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。
（简答题）
经营环境分析的方法?
（单选题）
以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
（简答题）
简述编制劳动定员标准的原则。
（多选题）
标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
（多选题）
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。
（多选题）
有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
（多选题）
按企业经营的对象和经营领域不同来划分，企业经营方式有（）。
