A对
B错
(判断题)
实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。
答案解析
(多选题)
员工考评工作的组织形式有()
在实际的考评工作中.定性考核与定量考核应该相结合。
人员需求预测主要包括的工作是()
目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作,而是一种结果式管理。
计划工作的基本特征有()
管理活动只是管理者的工作。
对计划工作本身的评价称为程序性评价,包括的方面有()
为了保证人员考评的科学性和准确性,考评工作必须遵循下列原则()