A对
B错
（判断题）
实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。
答案解析
（多选题）
员工考评工作的组织形式有（）
目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
目标管理是一种结果式管理。
人员需求预测主要包括的工作是（）
计划工作的基本特征有（）
管理活动只是管理者的工作。
对计划工作本身的评价称为程序性评价，包括的方面有（）
