授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题；授权可以缓解工作中的压力，人在中等压力下工作绩效更佳；可提高下属的士气，增强其责任心，调动下属工作的积极性和主动性；可增长下属的才干，有利于选择和培养管理人员。
授权的基本过程包括：1.任务的分派2.权力的授予3.责任的明确4.监控权的确认
（简答题）
授权的益处、授权的基本过程如何？
正确答案
答案解析
略
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通过合理授权，领导者能获得的益处有（）。
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授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。
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理解授权过程是有效授权的前提。
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授权是一个过程，授权的第二步是（）
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BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
（简答题）
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