（单选题）
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
A说服式管理
B授权式管理
C命令式管理
D参与式管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
（单选题）
按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）
（判断题）
情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。
（简答题）
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
（单选题）
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
（单选题）
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
