（单选题）
薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。
A社会团体
B学术团体
C民间团体
D专业团体
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
（单选题）
相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）
（单选题）
薪酬的广义理解是指（）
（单选题）
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息
（单选题）
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
（单选题）
一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。
（单选题）
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）
（单选题）
薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）
（单选题）
员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）
