（单选题）
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
A师傅带徒弟
B学徒工制度
C工作转换法
D工作指导法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。
（判断题）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
（单选题）
（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。
（多选题）
岗位规划又称（）
（单选题）
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
（单选题）
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（ ）
（单选题）
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（）。
（单选题）
“谈谈你的工作经验”属于（）
（单选题）
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）
