（判断题）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
（单选题）
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
（单选题）
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）
（简答题）
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。 下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？ 某学校学生人数与老师人数变化表 年份学生人数（X）教师人数（X） 199138032 199245039 199352046 199458052 199565059 199672066 199780074 199889083 199998092 20001100104 20011200？
（单选题）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
（单选题）
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
（简答题）
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
（判断题）
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（ ）
（单选题）
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
