（判断题）
听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训。
（单选题）
表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。
（单选题）
李总为了准确地把握公司所属行业未来的发展前景，请来了几位专家，采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见，然后对反馈的意见加以总结和提炼，并不断重复此过程，直到对可能的趋势形成一致意见。李总采用的这种方法是（）。
（单选题）
在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。
（单选题）
入住阶段的物业前台接待岗人员应仔细、耐心的听取客户来访的原因，做好来访记录，能处理的项目当即落实解决，不能处理的项目应将客户意见作好客观记录，转交责任部门解决，并及时做好客户反馈；客户诉求及时记录（）上记录，并完善处理结果。
（多选题）
补偿性余额的使借款企业所受的影响有（）。
（多选题）
补偿性余额的使借款企业所受的影响有（）。
（单选题）
（）着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。
（单选题）
（）主要是指人所受的教育及社会实践而使自身达到的境界。
