（简答题）

一般来说，组织所能吸纳的变革总有个限度。作为一个管理者，你能发现什幺征兆反映你的组织已无力接受更多的变革?

正确答案

组织可能超过其接受变革限度的征兆包括不断增大的变革阻力。如果变革对员工的工作绩效与行为产生了负面影响．这也是组织可能超过其接受变革限度的另一个征兆。

答案解析

略

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管理者所能变革的领域有（）
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