（简答题）
简述组织管理者所能变革的主要领域
正确答案
管理者所能变革的主要领域或对象不外乎三种选择：结构，技术和人员。结构变革包括对组织的的职权关系，协作机制。集权程度，职位设计，管理跨度等因素得当改变，对技术的变革包括对工作的流程，方法，设备，设施的改变，人员变革则是对员工作态度，期望，任职，和行为的改变。
答案解析
略
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（多选题）
在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）
（多选题）
管理者所能变革的领域有（）
（简答题）
根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？
（简答题）
一般来说，组织所能吸纳的变革总有个限度。作为一个管理者，你能发现什幺征兆反映你的组织已无力接受更多的变革?
（填空题）
组织变革的领域主要有结构、（）和人员
（多选题）
组织变革的领域主要有（）
（单选题）
组织变革的领域包括（）
（单选题）
管理信息系统引起组织结构变革的主要表现在扁平化和（）。
（单选题）
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
