（简答题）
领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行测评有何意义？
正确答案
领导协调能力包括对不协调状态的认知能力、统筹调节的能力、平衡关系的能力、处理冲突的能力、沟通信息的能力等几个方面。对其进行测评意义：首先领导者素质测评是鉴别人的素质差异，达到知人善任的有效手段；其次领导者素质测评是激励领导者奋发向上的动力；第三领导者素质测评是实现人事考核信息化、现代化的重要基础。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）
（多选题）
领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。
（多选题）
领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面。
（简答题）
进行电话呼出前的准备工作主要内容应包括哪些方面的内容？
（填空题）
发现领导干部在（）等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
（单选题）
领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
（多选题）
领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。
（单选题）
领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。
（多选题）
领导者的协调能力具有的特点是（）。
