（判断题）
需求分析中，一个关键的技术环节是对现行系统进行“瓶颈分析”，即抓住影响系统的关键之处。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
（单选题）
QFD的基本原理就是用“质量屋”的形式量化分析顾客需求与工程措施（设计要求或质量特性）之间的关系，从而确定关键措施或关键质量特性（CTQ）。关于质量屋的构建，下列陈述中哪一个是正确的：（）
（判断题）
加密技术中验证这一重要环节采用的关键技术是数字签名。
（多选题）
在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。
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（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
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在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
（判断题）
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（判断题）
人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。
（填空题）
（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。
