A员工福利未来发展趋势
B福利成本控制
C提升员工对福利的感知度与体验值
D满足员工个性化需求
（单选题）
弹性福利计划的资金来源是（）。
答案解析
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
（多选题）
弹性福利对企业的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值不包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
弹性福利计划可以帮助企业（）。
承兑交单对进口商的好处是（）。
保留人才最有效的福利措施是（）。
