（单选题）
关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。
A成本相对固定，却照样能鼓励竞争
B易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度
C销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作
D见效快
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。
（单选题）
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
（简答题）
试比较说明单一薪酬制与单一佣金制的优缺点。
（简答题）
解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。
（单选题）
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。
（单选题）
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
（填空题）
（）是指与一定期间的销售工作成果和数量直接关联的一种薪酬形式，即按一定比例给予佣金。
（多选题）
薪点薪酬制的优点包括（）。
（简答题）
A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
