（单选题）
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的是（）。
A职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
正确答案
答案解析
本题考核职工薪酬的范围。选项A，应当按照所发放福利的公允价值计量；选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。
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（多选题）
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。
（多选题）
下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。
（单选题）
下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。
（多选题）
下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。
（单选题）
甲公司2013年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。年末尚未研发完成，假定不考虑其他因素，甲公司2013年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。
（单选题）
下列关于应付票据处理的说法中不正确的是（）。
（单选题）
下列关于应付票据会计处理的说法中，不正确的是（）。
（多选题）
甲公司为我国企业所得税居民企业，2013年发生的合理工资、薪金总额为1200万元，当年实际发生的职工教育经费为50万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于2013年甲公司税务处理的说法正确的有（）。
（单选题）
下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。
