（单选题）
职工因故意或过失给企业造成经济损失的，应当承担赔偿责任。赔偿损失可采取一次性或分期支付的方式赔付。需要从职工本人工资中扣除的，每月扣除的金额一般不得超过本人上月应得工资的（）。
A20%
B40%
C60%
D50%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在物资采购中，给企业造成经济损失的，在给予有关人员党政纪处分的同时，追究领导人员的经济责任。
（单选题）
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（）责任。
（判断题）
对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有因不认真履行职责，给企业造成经济损失的，因审核把关不严，造成虚报冒领的，发现重要违纪违规线索不主动向纪委报告的，擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的，视情节给予责任人责令检查、通报批评、调离岗位直至党政纪处分。
（判断题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，工作渎职或出现重大失误，给集团公司造成重大损失或很坏影响的，责令责任人辞职，或责任人应引咎辞职。
（单选题）
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。
（多选题）
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严，给集团公司造成经济损失的，视情节给予相关责任人及单位主要领导（）处分。
（单选题）
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严，给集团公司造成经济损失的，视情节给予相关责任人及单位主要领导记大过、行政记过、（）处分。
（多选题）
按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为（）。
（判断题）
《关于印发淮北矿业集团公司迁村责任考核办法的通知》规定，因迁村进度滞后，影响矿井正常生产接替6个月以上，被迫调整生产布局，或造成100万元以上经济损失的，给予责任单位党政正职行政警告处分。
