（单选题）
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
A职务系数法
B时距判断法
C四象限法
D比较法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
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（单选题）
适合于评价任何一种职位的方法是（）
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比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为（）
（判断题）
比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为工作模拟。
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