（多选题）
组织中参与人力资源开发的人员主要包括（）
A最高领导层
B战略合作伙伴
C培训者
D其他职能部门
E员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是（）。
（单选题）
信息资源的组织与过程管理主要包括（）、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。
（单选题）
（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。
（多选题）
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（单选题）
在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）
（判断题）
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
（单选题）
人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。
（单选题）
人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组织结构和（）四个方面实施传统的和可操作的人力资源管理活动。
