（填空题）
雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
压力面试主要考察的是面试者的（）。
（填空题）
在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。
（单选题）
期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事，很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出（）
（判断题）
情景模拟面试时设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。
（填空题）
求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。
（多选题）
自我介绍是面试中的必备项，你觉得自我介绍应该注意（）
（多选题）
面试中，被问到“请谈谈你的一次失败的经历”你觉得用人单位是希望了解（）
（判断题）
面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
（多选题）
面试中最可能问的问题有哪些？（）
