（1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
（2）帮助员工完成组织社会化过程。
（3）使员工得到适宜性发展。
（4）实现员工工作与生活的平衡。
（简答题）
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述组织职业生涯管理对员工的作用。
（单选题）
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
（简答题）
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
（简答题）
简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
（简答题）
简述个人职业生涯规划对个人的作用。
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简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
（判断题）
员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成
（简答题）
简述酒店员工职业生涯规划的内容。
（单选题）
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
