（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
（简答题）
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
（简答题）
试述职业规划对个人发展的指导意义。
（简答题）
简述个人职业生涯规划对个人的作用。
（简答题）
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
（判断题）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（简答题）
试论述个人职业生涯规划的意义。
（简答题）
简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
（简答题）
简述个人职业生涯规划的要素。
（简答题）
简述影响个人职业生涯规划的因素。
