（单选题）
为什么说创造力对组织而言至关重要，因为（）
A它打开变革和创新之门
B能有效解决组织问题
C促进社会环境条件
D提高资源的整合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
（判断题）
对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
（判断题）
信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心，来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的，因为如果彼此缺乏信任，对知识创造来说是非常不利的。
（单选题）
对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）
（多选题）
组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要的有：（）
（判断题）
社会契约说指发明人以公开其发明创造为代价，换取社会对其发明创造的垄断实施权。
（判断题）
研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。
（判断题）
研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。
（判断题）
除了个人和组织知识创造外，行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。
