1、说服法是一种利用沟通来传播信息，改变认知情感，影响态度，改变行为，使其态度发生改变的方法。在讨论说服有效性时，需考虑以下因素：
（1）说服者的特征：专业性，可靠性，吸引力；
（2）说服内容的特征：信息内容不要直接与被说服者对抗；信息内容不要与被说服者的观点距离太大；信息内容不要引起被说服者的恐慌；要注意一面性和两面性信息的灵活运用
（3）被说服者的特征：原有态度的的性质，自尊心的强度，性别和年龄，权威主义倾向的强度，智力水平的高低，当时的需要
2、角色扮演法是指要求需要改变态度的人去扮演语气态度不一致的行为角色（这种行为角色所应具有的态度就是期望拥有的态度），从而达到改变的目的的方法。
3、参与法：人们在参与活动中，其态度往往会改变，这可以解释为什么有些推销人员会邀请消费者免费试用，还有认知失调的实验也可以说明。
（简答题）
请结合自己的经历谈谈如何才能改变一个人的态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
沟通在日常生活中极为重要，请结合自己经历谈谈如何做到有效沟通。
（简答题）
阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验，谈谈如何才能实现有效的授权。
（简答题）
结合影响工作满意的因素，谈谈如何才能提高员工的工作满意水平
（简答题）
结合实际谈谈如何树立自己的威信？
（简答题）
结合实际谈谈如何培养和提高自己的领导素质？
（简答题）
请结合实际谈谈如何实现包装的合理化。
（简答题）
结合改变团体的技术，谈谈如何通过团体整体来修正团体？
（简答题）
结合你自己的经历，简要说明如何克服演讲时的紧张心理
（单选题）
经历过危机之后，人们可能改变自己的世界观，如由自信变得不自信，这一现象属于（）
