（单选题）
一个生产化学添加剂的小型民营企业，对其销售员采取了一系列的奖惩考核办法，使得企业产品销售量的市场份额不断扩大。最近，该企业领导发现了经营中的一个问题，这就是:伴随着产品销售额的大幅增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。为什么会出现这种情况，在以下所列举的各原因中，你认为其中可能性最大的原因是哪一个？（）
A企业用户的财务状况急剧恶化
B销售奖惩考核指标设计有缺陷
C销售员工作责任心显著减弱
D企业催款人员工作不够努力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点？
（判断题）
根据Mintzberg的观点，一个小型刚刚启动的行业就是一个企业家结构的典范。
（单选题）
对于中小企业来说，凡是有条件为大型企业配套生产零部件、元器件或基础件的，而大型企业也乐于把这些扩散给中小型企业生产的，应考虑选择（）。
（填空题）
（）结构比较适合于从事多国性生产不久/产品标准化/技术稳定/地区分布不广的中小型国际企业。
（单选题）
对于一个小型超市企业，它的业务范畴主要包括商品采购、（）、库存管理及财务管理几大部分。
（单选题）
中小型企业搞专业化生产，改变“小而全”或“中而全”的不合理生产组织形式，避免重复生产、盲目竞争、效益低下的局面，有利于实现（）。
（填空题）
国际事业部结构比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、（）、地区分布不广的中小型国际企业。
（单选题）
中小型企业寻找那些被大厂忽视的细小市场，并开发和生产适合这些细小市场所需的产品，这种经营战略属于（）。
（单选题）
以下组织结构形式中，其形式简单、权力集中，但应用范围有限，一般只适合生产技术和工艺过程简单、产品单一、管理简单的小型企业的是（）
