首先,由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势。尽管采取严厉的监督手段,但不断发展的罢工和破坏机器事件,逼得人们不得不反思企业管理中存在的各种问题。
其次,管理人才极度匮乏。
第三,随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高。但当时的工人基本上都来自于农民或手工业者,没有受过教育,所以熟练工人奇缺。因此,提出了如何培训和激励工人的问题。
(简答题)
工厂制度的诞生对管理提出了哪些客观要求?
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
工厂制度对管理提出的客观要求?
(简答题)
简述工厂制度对管理提出的客观要求。
(简答题)
企业目标对财务管理提出了哪些要求?
(简答题)
《突发事件应对法》对人员密集场的应急管理提出了哪些具体的要求?
(多选题)
企业为保证绩效管理的有效性和可靠性,建立了原始记录的等级制度,需提出的要求包括()。
(单选题)
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求,包括了()
(单选题)
1995年开始,海关对保税工厂试行了什么制度,为保税工厂进出口货物的监管增强了税收保障机制。()
(简答题)
“基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求?
(多选题)
亚当•斯密对西方管理理论作出了巨大贡献,下列哪些思想是其提出的?()