(多选题)
企业为保证绩效管理的有效性和可靠性,建立了原始记录的等级制度,需提出的要求包括()。
A所采集的材料尽可能量化
B做好原始记录的保密工作
C简略记录事件发生的时间地点及参与者
D所采集的材料在描述员工行为时应尽可能对行为过程、环境和结果做出说明
E汇集并整理原始记录
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,其具体要求包括()。
(多选题)
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
(多选题)
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
(单选题)
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其中的“吃透中间”的“中间”指的是()。
(判断题)
电子商务下企业成本优势的建立和保持必须以可靠和高效的信息沟通为保证。
(单选题)
()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
(简答题)
建立和实施企业绩效管理体系之前,必须具备条件有哪些?
(填空题)
为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对()分析的基础上,根据企业的管理特点和实际情况,对考评内容进行分类。
(单选题)
供电安全和可靠性管理工作指导思想是:认真贯彻()的指导方针,建立健全安全生产保证和安全监察两大体系。