（多选题）
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（）。
A所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为
B所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接地由他人观察的结果
C详细记录事件发生的时间、地点，以及参考者
D所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明
E在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。
（多选题）
（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
（多选题）
（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
（单选题）
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。
（判断题）
电子商务下企业成本优势的建立和保持必须以可靠和高效的信息沟通为保证。
（单选题）
（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
（填空题）
为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对（）分析的基础上，根据企业的管理特点和实际情况，对考评内容进行分类。
（判断题）
信息管理控制的主要目标是确保组织的管理信息的准确性和可靠性，保证组织内管理部门方针政策和指令的贯彻执行。
（填空题）
（）的基本任务是：统一实行国家计量单位，保证所使用的计量器具和仪器仪表的量值准确可靠，以达到为企业管理活动服务的目的。
