（单选题）
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
A支付不低于工资100%的工资报酬
B支付不低于工资150%的工资报酬
C支付不低于工资200%的工资报酬
D支付不低于工资300%的工资报酬
正确答案
答案解析
略
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万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
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把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去，这是所谓的（）
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劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。
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劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）
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（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
（单选题）
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）
