（单选题）
不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（）
A简单多数规则
B全体一致规则
C相对多少规则
D绝对多少规则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。
（简答题）
对客户应如何分类？采用不同的分类标准会导致怎样的结果？
（多选题）
从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。
（填空题）
从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）和（）两个方面。
（单选题）
领导权利的不同运用，能够导致不同的（）
（判断题）
企业不同的目标会导致不同的发展战略
（判断题）
开放式沟通能够使交流信息以帮助不同级别的人作出有依据的决策和改进部门的表现。
（单选题）
领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是（）
（判断题）
风险型决策，每个方案的执行都可能出现不同的结果，但各种结果出现的概率是未知的，完全凭决策者的经验、感觉和估计作出的决策。
