(多选题)
从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()。
A个人绩效
B态度绩效
C组织绩效
D工作绩效
E管理绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()和()两个方面。
(单选题)
从()角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
(填空题)
从信息论的角度看,管理过程的实质就是()。同样,绩效管理过程也是一个()
(单选题)
从()的角度来说,职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望,从而有助于组织总体目标的实现。
(单选题)
从社会管理角度看,社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是()
(简答题)
什么是目标?从组织管理的角度看,目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
(填空题)
合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。
(判断题)
从管理角度看,组织行为学具有预测、解释和控制的目的。()
(简答题)
从管理的角度看,可以采取哪些措施以使组织内的沟通有效?