（单选题）
领导在表扬中错误的方法是（）。
A表扬人和表扬事
B当面表扬和背后表扬
C当众表扬和个别表扬
D只表扬个人不表扬集体
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）
（单选题）
在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是（）。
（多选题）
下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（）。
（多选题）
领导在调查研究中可以使用调查方法有（）。
（单选题）
在领导批评时，不正确的方法是（）。
（单选题）
下列选项中，属于运用领导动力原理的方法是（）。
（判断题）
直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）
（判断题）
领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）
（单选题）
下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）。
