（单选题）
在领导批评时，不正确的方法是（）。
A注意分寸、批评有度
B先批评后表扬
C准确明了，不含糊其辞
D言简意赅，长话短说
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）
（多选题）
领导在批评下属时要做到（）。
（判断题）
渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。（）
（判断题）
直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）
（单选题）
下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）。
（单选题）
领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是（）。
（单选题）
领导者批评别人应做到（）。
（单选题）
领导在表扬中错误的方法是（）。
（单选题）
下列不属于领导活动沟通的基本方法的是（）。
