（单选题）
在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（）。
A考评者定时观察的费用
B绩效管理的培训成本
C考评方法的研制开发的成本
D进行评定回馈考评结果的成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
（多选题）
设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
（单选题）
在设计考评方法时，需要进行（）的分析。
（单选题）
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）
（多选题）
为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。
（单选题）
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
（单选题）
在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）。
（多选题）
企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。
（多选题）
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
