（多选题）
在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（）。
A企业鼓励职工租赁住房
B企业把住房货币化
C企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房
D企业自建或购买商品房，产权属于企业
E企业指定社会机构参与解决
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
（判断题）
员工在企业的生涯，就是一个在为企业解决问题的过程。
（判断题）
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
（填空题）
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
（单选题）
在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
（简答题）
中国的住房公积金是一种怎样的员工福利计划？
（单选题）
在企业职工的社会保险方面，1951年我国颁布实施了（）
（判断题）
无力偿付住房按揭贷款的企业职工，可用其企业年金个人账户储存额清偿欠款余额。
（判断题）
企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
