（单选题）
建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础上的权力属于（）
A强制权力
B专长权力
C奖赏权力
D感召权力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）
（单选题）
马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是（）
（单选题）
以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。（）
（判断题）
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
（多选题）
领导艺术建立在主管人员个人的（）的基础上。
（简答题）
如何理解科学管理理论“一切管理制度和管理方法都应建立在科学研究的基础上，要用科学知识代替个人经验。”的基本思想？
（单选题）
道德发展的第一水平是（）。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。
（判断题）
信任是下属判断一个人的诚实、胜任力和鼓舞他人的能力的程度。（）
（填空题）
被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。
