(单选题)
在()组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主;()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。()
A项目式;职能式
B项目式;矩阵式
C职能式;项目式
D矩阵式;职能式
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主,这充分体现了人力资源管理的()特点。
(判断题)
项目经理部主要负责相关的管理工作,包括质量、进度、投资、合同、资源、信息和组织等管理。
(多选题)
在项目管理组织形式中,复合式组织结构的缺点是( )。
(多选题)
在项目管理组织形式中,不属于职能组织结构的缺点是()。
(单选题)
职能式的另一种形式就是对于一些中小项目。在人力资源、专业等方面要求不高的情况下,根据项目( ),直接将项目安排在公司某一职能部门内部进行。
(单选题)
对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源,而资金资源相对缺乏的项目来说,采取()项目组织结构形式即可。
(单选题)
工程项目管理组织结构的基本形式不包括()。
(多选题)
工程项目人力资源管理的流程主要包括()
(单选题)
下列有关项目管理组织形式的叙述错误的是()。