（简答题）
职务与职位的区别是什么？
答案解析
（多选题）
进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（ ）。
（单选题）
通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）
（ ）是用于岗位评价的方法。
心理测试的特点有哪些？
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
公务员同事之间人际关系的特点有哪些？（）
突发事件风险识别的意义是什么？它有哪些基本原理？
胆汁质的人主要特点有哪些？（）
