（多选题）
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
A考试
B角色扮演
C演讲
D访谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
（单选题）
关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
（单选题）
培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）
（单选题）
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
（单选题）
帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
（多选题）
影响培训效果的因素有：（）
（单选题）
职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
（简答题）
根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
（简答题）
再就业培训主要的关键环节
