预防策略：
①设法消除引起挫折的原因
②设置适当可行的目标
③提高对挫折的忍受力
④改善管理制度和管理方式
⑤改善人际关系
⑥加强心理预警
调治策略：
①管理者应持有宽容态度
②帮助受挫者摆脱挫折情境
③创造情境以供员工发泄情绪
④提供心理咨询与治疗
⑤善用角色扮演
（简答题）
在管理活动中如何有效进行挫折管理？
正确答案
答案解析
略
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