（单选题）

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。

A晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工

B盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

C刻板印象是指主管人员在绩效考核2往往受到员工所属群体的影响去评价员工

D近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工

正确答案

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答案解析

略

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（简答题）
简述绩效信息收集的常见误区。
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下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区（）
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