首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()

A绩效评价指标

B绩效评价标准

C绩效评价类型

D绩效评价方法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。

    答案解析

  • (单选题)

    依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()说法不符合标准所需遵循的要求。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面,指标的选择不全面,这指的是()

    答案解析

  • (多选题)

    在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()

    答案解析

  • (单选题)

    在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()

    答案解析

  • (单选题)

    某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,公司着手开始组织变革,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,以便为客户提供更加专业的服务。同时,公司计划成立独立的客户关系部门,加强客户的拓展和维护工作。该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。

    答案解析

快考试在线搜题