（多选题）
以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
A无固定期限劳动合同
B全日制劳动合同
C固定期限劳动合同
D部分时间劳动合同
E以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）
（单选题）
用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
（单选题）
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
（多选题）
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
（单选题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金
（单选题）
劳动合同终止，须支付经济补偿金的，应当按照每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
（单选题）
劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准
（多选题）
以行政检查进行的频率为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）
（单选题）
用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
