（多选题）
公共人力资源录用的现实意义包括（）
A能够满足公共部门发展的需求
B是确保组织获取较高素质人员的基础
C可以增加公职人员的稳定性
D可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）
（多选题）
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
（判断题）
公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
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在公共部门人力资源考试录用公示期间，对群众反映有严重问题，但一时难以查实的，一概取消录用。
（多选题）
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
（判断题）
公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。
（简答题）
试述新公共行政学派的主要观点及现实意义。
（多选题）
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
（判断题）
信息管理的意义在于：变信息资源的可能性为现实性。
