(简答题)
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
答案解析
简述维修差错的四种基本类型。
简述人为差错的控制方法。
简述REASON模型的定义及启示。
人的记忆可能出现什么差错?
人为差错的定义,包括几种情况?
加拿大运输部的人为差错12个“陷阱”,举出至少4个?
简述适航管理的定义、宗旨和分类。
简述CCAR-66执照基础部分的颁发程序。