1.公共绩效信息的发收是公共部门绩效评估过程中的头等大事。社会公众既是公共绩效信息的发出者，也是接收者。从发出到接收，标志着评估活动一个周期的完成。
2.公共绩效信息流速快慢决定公共评估活动效率的高低。解决问题必须及时迅速，久拖不决，或解决问题行动迟缓，只能使问题越积越多而难以解决。
3.公共绩效信息沟通是形成强大集体力量的关键手段。绩效评估政府和公众共同参与的群体行为，巨大的社会力量的形成在于人们之间的信息交流和信息沟通。
（简答题）
简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
（单选题）
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。
（简答题）
简述公共部门绩效评估信息化中如何作需求分析。
（简答题）
简述绩效评估在公共管理中的作用。
（简答题）
简述绩效评估信息化实现的作用。
（简答题）
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
（简答题）
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
（单选题）
现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是（）。
（简答题）
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
